リスクマネジメント
方針
社会のグローバル化とともに企業を取り巻くリスクは多様化しています。アンリツグループは、事業を継続し社会への責任を果たしていくために、リスクマネジメントの強化が極めて重要な経営課題であると認識しています。この考えに基づき、アンリツグループのリスクマネジメント方針を策定しています。
| リスクマネジメント方針 |
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アンリツグループは、経営に影響を及ぼすリスクを適切に管理することにより、企業価値を維持・増大し、企業の社会的責任を果たし、アンリツグループの持続的発展を図る。
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体制
アンリツグループは、リスクマネジメント基本規程を定め、事業活動に関わる主要なリスクをビジネスリスク、法令違反リスク、環境リスク、製品・サービスの品質リスク、輸出入管理リスク、情報セキュリティリスク、感染症・災害リスクの7つのカテゴリーに区分しています。人権リスクについては、近年の国際的な人権意識の高まりを踏まえ、経営上の課題であると認識しています。そのため、企業活動における横断的なリスクとして位置づけ、各リスクカテゴリーにおいて管理しています。 これらのリスクマネジメントは取締役会が監督し、グループCEOの統括の下、当該事項の担当役員がリスク管理責任者として責務を負います。
リスク管理責任者は関連部門を指揮して委員会活動を実行させ、委員会ではリスクアセスメント、内部統制構築支援、監査を実施しています。リスク管理責任者は活動結果を経営戦略会議に報告し、経営戦略会議ではその審議と評価を行い、必要に応じてグループCEOやリスク管理責任者が審議の結果を取締役会に報告します。
各リスク管理責任者は、当該分野に関し、海外グループ会社の活動を支援しています。コンプライアンス全般に関わるリスクに関しては、各地域の統括会社の責任者が年度計画を策定し、リスクアセスメントを実施しています。
企業倫理推進委員会（事務局：法務部）は、以下に掲げる主な法令に関するリスクの調査・分析を行っています。あわせて、年度ごとに活動計画を策定し、その実績のレビューを通じて継続的な改善を図っています。さらに、遵守すべき法令等およびその遵守状況を管理する部門を定め、四半期ごとに遵守状況を監視・確認する体制を整備しています。
主な法令：
労働法、安全衛生法、取適法、独占禁止法、景品表示法、金融商品取引法、知的財産に関わる法令、会社法、贈収賄防止に関わる法令、人権に関わる法令（現代奴隷法など）
リスクマネジメント体制図
事業活動に関わるリスク
取り組み・活動実績
リスクマネジメント研修
リスクマネジメント推進部門は、国内グループの新任管理職を対象にワークショップ形式の「リスクマネジメント研修」を開催しています。2025年度は、対象者32名のうち27名が受講し、受講率は84％でした。受講者は研修で習得した手法を実際の業務で活用し、リスクの早期発見や未然防止に取り組んでいます。
海外グループ会社向けの研修については、コンプライアンスリスクの中でも不正リスクに焦点を当てています。
2025年度は、不正リスクへの対応強化を目的に制作したeラーニング教材を用いた研修を実施しました。
グローバルリスク管理
アンリツ（株）は、アンリツグループが経営において最低限遵守すべき要求事項をまとめたガイドラインを制定しています。要求事項は経営理念や行動規範の周知から内部統制、コンプライアンス、人権の尊重、多様性の推進、人事管理、情報セキュリティなど多岐にわたります。
海外グループ会社ではこのガイドラインに基づく統制自己評価（CSA: Control Self-Assessment、以下「CSA」という。）を毎年実施しています。アンリツ（株）の各カンパニー（事業運営）の内部統制部門は、その結果から各社の管理レベルを評価し、優先的に対処すべき事項をフィードバックしています。海外グループ会社はそのフィードバックを踏まえて改善活動を実施しています。2025年度のCSAでは安定した管理レベルであることが確認されました。