AI 面接導入の背景と目的
人事総務担当役員と採用チームから、学生のみなさんへ
あなたらしさと、未来の可能性に向き合うAI面接へ。
2030 年に向け、事業や技術の境界を越えて挑戦するアンリツには、異なる強み・経験・視点を持つ仲間が必要です。
【人事総務担当役員メッセージ】
アンリツは2030年に向け、「はかる」を超えた新たな価値創造への挑戦を続けています。
その原動力となるのは、多様な経験や価値観を持ち、自ら考え行動する人材です。
AI 面接は、皆さんの知識や答えの正確さを測るためではなく、一人ひとりの考え方や価値観、そして将来の可能性を理解するための機会です。
ぜひ自然体で、皆さんらしい言葉でお話しください。
私たちは、創業以来受け継がれてきた「誠・和・意欲」の精神のもと、一人ひとりの可能性に真摯に向き合い、未来をともに切り拓く皆さんとの出会いを
心より楽しみにしています。
【採用チームメッセージ 】
「誠・和・意欲」を大切に、皆さんと向き合います。
一人ひとりの可能性を引き出し、皆さんと誠実に向き合いたいと考えています。
あなたのことを、丁寧に知る
面接官による評価の違いを補い、皆さんに同じ条件で選考機会の提供を。
AI 面接結果だけで合否を決めることはなく、採用担当者が内容を確認したうえで選考します。
あなたらしく参加できる
都合のよい時間・場所から受験できる環境を整えます。
地域や大学にかかわらず、自分らしく話せる機会を広げます。
もっといい出会いを目指す
皆さんを多面的に知り、より公平に、より多くの方と出会うために。
新しい技術を活かしながら、公平で透明性の高い選考を行います。
ご不安な点や受験上の配慮が必要な場合は、採用チームへ遠慮なくご相談ください。