よくある質問

皆様から寄せられるよくある質問と回答をご紹介します。

応募について

Q.キャリア採用は通年採用ですか？応募の締切りはあるのでしょうか？

特に期限・期間を設定せずに通年で採用活動を行っています。 いつ応募していただいても結構ですので、ホームページの 「募集職種」 をご覧いただき、ご応募ください。

Q.応募方法について教えてください。

募集職種を確認し、「応募フォーム」 より必要な情報を入力し送信するか、 履歴書（写真貼付・希望職種明記）および職務経歴書（書式自由）をご郵送ください。 ※応募データは外部に漏れる事なく厳重に保管されます。

Q.履歴書が届いたかどうかの確認はどうすればよいですか？

応募書類が届きましたらその旨をEメールにてお知らせ致します。

Q.年齢の制限はありますか？

当社では、選考に際して年齢制限は設けていません。

Q.外国籍ですが、入社可能ですか？

国籍について制限は設けておりません。

選考について

Q.応募後の採用手順はどうなりますか？

ご登録いただいた情報から、募集職種の要件に合致するかを確認させていただきます。その結果に応じて選考に関するご案内をご登録のメールアドレス宛にご連絡を致します。

Q.選考方法や採用方針を教えてください。

面接試験が中心で、あくまでも人物本位での選考となります。

Q.配属はどのように決定されますか？

ご本人の希望職種を聞き、原則としてその希望を考慮して配属を決定しています。

Q.入社日の調整は可能でしょうか？

入社日については選考の段階からお話を伺います。だいたい内定後1ヶ月から2ヶ月以内に入社していただく事が多いです。

入社後について

Q.入社後の研修はありますか？

キャリア入社された皆さんは入社後、共通研修を受講していただきます。専門技術に関しては、各部門でのOJTが中心となります。

Q.部門間の異動はありますか？

自己申告制度を持っており、社員が希望し、能力・実力が認められれば異動することが可能です。

Q.寮や社宅はありますか？

通勤可能な立地で独身寮がありますが、社宅はありません。 （入居に関しては当社規定によります）

Q.有給休暇について教えてください。

初年度有給休暇 18日（4月入社時） 　※2年目以降 21日付与されます。 （当年度未取得日数を翌年度に繰り越せます）