よくある質問
皆様から寄せられるよくある質問と回答をご紹介します。
応募について
Q.キャリア採用は通年採用ですか？応募の締切りはあるのでしょうか？
特に期限・期間を設定せずに通年で採用活動を行っています。 いつ応募していただいても結構ですので、ホームページの 「募集職種」 をご覧いただき、ご応募ください。
Q.応募方法について教えてください。
募集職種を確認し、「応募フォーム」 より必要な情報を入力し送信するか、 履歴書（写真貼付・希望職種明記）および職務経歴書（書式自由）をご郵送ください。
※応募データは外部に漏れる事なく厳重に保管されます。
Q.履歴書が届いたかどうかの確認はどうすればよいですか？
応募書類が届きましたらその旨をEメールにてお知らせ致します。
Q.学歴や年齢の制限はありますか？
当社では、選考に際して大学名や学歴は重視しておりません。 年齢制限も設けていません。
Q.外国籍ですが、入社可能ですか？
国籍について制限は設けておりません。
選考について
Q.応募後の採用手順はどうなりますか？
ご登録いただいた情報から、募集職種の要件に合致するかを確認させていただきます。その結果に応じて選考に関するご案内をご登録のメールアドレス宛にご連絡を致します。
Q.選考方法や採用方針を教えてください。
面接試験が中心で、あくまでも人物本位での選考となります。
Q.配属はどのように決定されますか？
ご本人の希望職種を聞き、原則としてその希望を考慮して配属を決定しています。
Q.入社日の調整は可能でしょうか？
入社日については選考の段階からお話を伺います。だいたい内定後1ヶ月から2ヶ月以内に入社していただく事が多いです。
入社後について
Q.入社後の研修はありますか？
キャリア入社された皆さんは入社後、共通研修を受講していただきます。専門技術に関しては、各部門でのOJTが中心となります。
Q.部門間の異動はありますか？
自己申告制度を持っており、社員が希望し、能力・実力が認められれば異動することが可能です。
Q.寮や社宅はありますか？
通勤可能な立地で独身寮がありますが、社宅はありません。 （入居に関しては当社規定によります）
Q.有給休暇について教えてください。
初年度有給休暇 18日（4月入社時） ※2年目以降 21日付与されます。 （当年度未取得日数を翌年度に繰り越せます）
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