Skip to main content
MENU

FAQ

採用関連についての質問と回答です。

  1. 採用・選考について
  2. 仕事について
  3. 教育・研修について
  4. 待遇・勤務について
  5. 福利厚生について
  6. その他

1. 採用・選考について

  • 大学院・学部別の採用枠はありますか?

    条件による採用枠はありません。みなさん同じ選考プロセスなので、熱意がカギを握っています。
    あなたの熱い思いを伝えてください。
  • 外国人の採用枠はありますか?

    男女国籍を問わず、同じ条件・選考プロセスで採用を行っています。
  • 入社前に必要な知識や資格はありますか?

    必須としている知識や資格はありません。
    入社前に内定者教育を実施していますので、その期間で基礎知識を学ぶことができます。
  • 語学力はどの程度必要ですか?

    TOEICスコアや英検などによる明確な基準は設けていません。しかし、入社後に仕事で触れる機会が多くあります。
    会社では、教育プログラムを利用して学ぶことができます。
  • プログラミング未経験なのですが大丈夫ですか?

    興味があれば大丈夫です。
    入社前の内定者教育をはじめ、新入社員教育やプログラミング講座で基礎からしっかり教えます。安心してください。

2. 仕事について

  • 海外で働く機会はありますか?

    勤務地は本社(厚木)のみです。ただし、海外のお客さまも多いので出張で海外に行くことはあります。
  • 女性のリーダーや管理職はいますか?

    女性のリーダーや管理職はいます。男女関係なく、やる気次第で誰でもなれるチャンスがあります。
    短時間勤務をしながら、リーダーとして頑張っているママさんもいます。
    育児制度がしっかりしているので、制度を活用してリーダーや管理職を目指してください。
    【育児関連制度の詳細はこちら】

3. 教育・研修について

  • 社内ではどのような教育・研修制度がありますか?

    入社後、3ヶ月間の新入社員教育で、基礎教育(社会人としてのマナー)と技術教育があります。
    各職場に配属後は、OJTを中心に、階層別研修や職種別教育の他、通信教育や英会話クラスなどがあり、たくさんある講座から自分で選択することができます。
    会社全体でみなさんの「学びたい」を支援しています。
    【教育研修制度の詳細はこちら】
  • 資格取得のサポート制度はありますか?

    情報処理試験等の合格者への祝い金や通信教育への費用補助など、自己啓発へのサポートを行っています。
    たくさんある講座から取得したい資格にあわせて選択することができます。

4. 待遇・勤務について

  • 転勤はありますか?

    転勤はありません。開発拠点は本社(神奈川県厚木市)のみです。
  • 休日出勤はありますか?

    基本的にはありませんが、業務の都合上、休日出勤が発生する場合があります。
    この場合も原則月3日を上限とし、やむを得ず3日を超える場合は後日代休となります。
  • 残業はありますか?

    業務内容により、残業は発生します。
    週一度の一斉定時退社日や19:00以降は上司の指示が必要であるなど、過剰な残業にならないよう社内ルールで守られています。
    【平均残業時間の詳細はこちら】
  • 休暇は取得しやすいですか?

    休暇は取得しやすい環境です。
    心身共にリフレッシュし、前向きに仕事へ取り組んでいただくため、会社全体で土日・祝日に組み合わせた「プラスワン休暇」や家族の行事に合わせた計画的な休暇取得を推奨しています。
    【有給取得日数の詳細はこちら】

5. 福利厚生について

  • クラブ活動はありますか?

    運動系では野球、サッカー、テニス、卓球、バドミントンなど、文化系では英会話やアマチュア無線など様々なクラブが活動しています。
  • 社員食堂や社員寮はありますか?

    社員食堂・寮があります。社員食堂を利用しての食事は一部会社負担で安価でご利用いただけます。
    また、寮もインターネット回線やエアコンを完備していて、申込制で夕食の提供もあります。
    【住宅サポートの詳細はこちら】
  • 出産や育児をサポートする制度はありますか?

    産前産後休業、育児休職に加え、保育時間(短時間)勤務、子の看護休暇などの制度があります。
    育児との両立を支援するため、保育時間は最長小学校6年生の3月31日まで取得することが可能です。
    【育児関連制度の詳細はこちら】
  • 社員向けのイベントはありますか?

    アンリツグループ親交会が、いちご狩りウォークやグリーンフェスタ、歌舞伎鑑賞教室など、毎年数多くのイベントを開催しています。
    社員同士はもちろん家族での参加も可能です。部門を越えて交流の場があります。

6. その他

  • どのような社風ですか?

    社長や部長を「さんづけ」で呼ぶなど、良い意味で上下関係は少ない社風です。
    また、開発業務を早く安く楽に片づけられるようになることを目指して活動するWorking Groupや、すべての従業員が自分らしい働き方ができることを目指して活動している女性活躍推進Working Groupなど全社員が会社の将来を考え、行動するといった意識を持っています。
  • 勤務中の服装は決まっていますか?

    業務内容により、スーツや作業用のユニフォームを着用することはありますが、その他の場面ではカジュアルでの勤務が可能です。
    ただし、来社されたお客さまとすれ違うこともありますので、清潔感のある服装をお願いしています。
Confirm your country below to see local events, contact information and special offers.