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国連グローバル・コンパクトへの賛同

社会要請への対応

アンリツはグローバルな社会の要請に対して、事業を通じて積極的に対応していくことを重視しています。

2006年3月、アンリツは「国連グローバル・コンパクト(GC)」の掲げる10原則に賛同し、参加を表明しました。この原則をグループ全体のサステナビリティ推進活動と結びつけて推進しています。

We Support UN Global Compact Global Compact

グローバル・コンパクト(GC)の原則と関連記事の対照表

アンリツの企業活動を国連グローバル・コンパクトが掲げる10原則に照らして整理すると、以下のようになります。

グローバル・コンパクト10原則 該当ページ
共通 グローバル・コンパクト10原則全体

アンリツグループ企業行動憲章

アンリツグループ行動規範

コンプライアンスの定着

人権 原則1~2 企業は、国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである。

アンリツグループ企業行動憲章

アンリツグループ行動規範

コンプライアンスの定着

人権と多様性の尊重

サプライチェーンマネジメント

労働 原則3~6 企業は、組合結成の自由と団体交渉の権利の実効的な承認を支持し、あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持し、児童労働の実効的な廃止を支持し、雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである。

アンリツグループ企業行動憲章

アンリツグループ行動規範

人権と多様性の尊重

サプライチェーンマネジメント

労働安全衛生

環境 原則7~9 企業は、環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持し、環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、環境に優しい技術の開発と普及を奨励すべきである。

環境

腐敗防止 原則10 企業は、強要と贈収賄を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである。

コンプライアンスの定着

サプライチェーンマネジメント

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