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人財育成

人財育成

方針

国内アンリツグループでは、社員が仕事を通じた組織への貢献感や自らの成長を実感しながら、組織の成果に向かって活き活きと働けることが重要だと考えています。この考えのもと、社員の自発的成長を支援する環境づくりを継続的に進めており、2017年度には、「自ら選択し、自ら学ぶ〜希望すれば誰でも受講できる〜」「自らの実力・強みを知る」の基本コンセプトに沿って、従来の通信教育講座と集合研修を見直しました。国内アンリツグループ共通の人財育成プログラムとして、社員のライフスタイルに合わせたキャリアアップを支援しています。

2017年度の取り組み

  • 教育・研修実施状況
  • グローバル人財育成
  • 計測事業のグローバルトレーニング

下記のリンク先から詳細(PDF)をご覧いただけます。

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体制

アンリツ(株)の人事総務総括執行役員のもと、人事総務部門人財開発チームおよび国内アンリツグループ会社の人事部門が、採用計画や教育研修体系を企画し、アンリツの事業とグローバル社会の発展に貢献する人財育成を行っています。

以下のお住まいの国をご確認の上、最寄りのイベント、連絡先情報、特別キャンペーンをご覧ください。