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アンリツグループ企業行動憲章

「アンリツグループ企業行動憲章」は、アンリツグループが社会的責任を遂行するにあたり、あるべき企業行動の指針として、社会に向けて宣言するものです。

改訂 2010年10月1日

アンリツグループは、誠と和と意欲をもって、”オリジナル&ハイレベル”を核とし、衆知を集めたイノベーションをとおして企業価値を向上し、社会全体から成長・発展を望まれる企業となることを目指します。株主・投資家、顧客、取引先、従業員、地域社会など、すべての関係者の皆さまに対し誠意を尽くし、個々を尊重し、各々との和を大切にしつつ、企業の社会的責任を果たすため、意欲的に行動します。

人権尊重: すべての人々の人権を尊重し、人種、性別等による差別的取扱いや、個人の尊厳を損なう行為を行いません。また、児童労働、強制労働を認めません。
従業員の尊重: 従業員一人ひとりの個性を尊重し、能力を十分に発揮でき、安全で生き生きと働ける環境を実現します。
社会との調和: 国際社会や地域社会の文化や慣習を尊重し、その発展に貢献する経営を行います。
地球環境保護: 地球環境への負荷を低減し、持続可能な社会づくりに貢献します。
社会貢献活動: 良き企業市民として積極的に社会貢献活動を行います。
顧客満足: 社会的に有用な製品・サービスを,品質,安全,環境に十分配慮して開発、提供し、顧客の満足と信頼を獲得します。
誠実な企業活動: 公正、透明、自由な競争を行うとともに、政治、行政そして市民および団体と、健全かつ正常な関係を維持します。
企業情報の発信: 企業情報を公正かつ適時に開示し、企業活動の透明性を高めます。
情報資産の管理: 個人情報,顧客情報を含む情報資産の適正な管理を行います。

経営者は、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、実効ある社内体制の整備を行い、企業倫理の徹底を図ります。万一、法令に違反するような事態が発生したときには、経営者自らが問題解決にあたり、原因究明と再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にして、自らを含めて厳正な処分を行います。

以下のお住まいの国をご確認の上、最寄りのイベント、連絡先情報、特別キャンペーンをご覧ください。